【経営トピックス】　１ページ　「独旅客機墜落事故から学ぶ社員のメンタルチェックの大切さ」

乗客150人全員が犠牲になった、ドイツ旅客機事故。故意に機体を墜落させたとみられている副操縦士が、かつて深刻なうつ病を患い、精神療法を受けていたことが判明しました。従業員の精神状態は、企業の生産性と企業経営に影響を与えることを実証しています。

平成２５年中における日本の自殺者の総数は27,283人。自殺原因のトップは｢うつ病｣で、5,832人と全体の2割強を占めます。うつ病の原因はさまざまですが、会社での人間関係が起因するものも相当あるでしょう。

現在、日本の就業者6,400万人のうち、自殺者を先の27,000人とすると、自殺未遂者は30万～40万人､メンタル不調で退職･休職に追い込まれる人は80万～120万人いるといわれています。ここまでが顕在化しているメンタル不調者。多く見積もると160万人以上いると推測されます。さらに、メンタル不調が一因にある業務上のケガや事故に遭う人は400万～600万人いて､さらにメンタル不調が一因で業務効率の悪化を起こしている人は1,000万～2,000万人いるとさえいわれています。｢予備軍｣まで広げると、半数近くの就労者がメンタル不調者になりうるのです。