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【経営者のための健康小心】　7ページ　「社員の『五月病』に目を光らせよう」

４月に新入社員を迎え入れ、新体制を築いた会社は多いと思われます。｢やっと今の体制や環境に慣れてきたかな｣という矢先にかかりやすいのが｢五月病｣です。

五月病とは、正式な病名ではありません。４月に年度が変わり、新生活の慌ただしさが落ち着いたころに生じやすい症状です。

●気持ちがさえず、何もする気が起きない

●集中が続かず、考えがまとまらない

●ネガティブな考えばかりが頭をよぎる

●四六時中体がだるい、重い

●出社前に原因不明の頭痛や腹痛に襲われる

●食欲がなく、食べたいものも思いつかない

以上のような症状を示す社員がいれば、五月病への対策を取ったほうが得策です。

主な対策は次になります。

●睡眠時間を確保する

●栄養バランスが整った規則正しい食事

●仲間とのコミュニケーションの機会を大切にする

特に｢仲間とのコミュニケーション｣は大事です。｢五月病かな？｣と感じた社員がいれば｢大丈夫？｣と気軽に声をかけてみましょう。これだけでも大きな支えになります。

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