【労務ワンポイントコラム】　3ページ　平成28年度新入社員は「ドローン型」ルールを守った運用と一定の技量が必要！

　公益社団法人日本生産性本部の｢職業のあり方研究会｣は、平成28年度新入社員の特徴をまとめました。今年は｢ドローン型｣。｢さらなる技術革新によって、さまざまな場面での貢献が期待できる｣と評されています。

　平成28年度新入社員は、次のようなことから｢ドローン型｣と言われています。｢強い風(就職活動日程や経済状況などのめまぐるしい変化)にあおられたが、なんとか自律飛行を保ち、目標地点に着地(希望の内定を確保)できた者が多かった。さらなる技術革新(スキルアップ)によって、さまざまな場面での貢献が期待できる。内外ともに社会の転換期にあるため、世界を広く俯瞰できるようになってほしい。なお夜間飛行(深夜残業)や目視外飛行は規制されており、ルールを守った運用や使用者の技量(ワークライフバランスへの配慮や適性の見極め)も必要｣　ドローン同様、風にあおられながら飛行するさまは、心もとなく見えるときもあるものの、本人のスキルアップ次第で、東京五輪を迎えるころにはさまざまな場面で活用が見込まれると評価される平成28年度新入社員。一方で、使用者(上司･先輩)の操縦ミスや使用法の誤りによって、機体を傷つけてしまったり、紛失(早期離職)の恐れがあるそうです。