【経営トラブル110番】　6ページ　何度も修正に応じたのに｢請負契約だから｣という理由で、報酬を払ってくれません！

　当社はデザイン事務所です。ある会社の小冊子のデザインを受注したところ、何度も仕様が変更し、修正を強いられました。結局、当初の納期に間に合わず、当社も他の仕事がある関係で、途中でやむなく降板することに。実働分の報酬を請求したら「請負契約だから」という理由で、支払いを拒否されました。

　発注側が｢請負契約だから｣と主張したのは、契約書にそう書かれているからです。一般的には｢業務委託契約｣という表現で契約を結ぶことが多いのですが、この｢委託｣は民法上の用語ではありません。準委任契約か請負契約になります。

　準委任契約と請負契約とは性質が異なります。準委任契約とは、委任をされた側か作業過程に責任を持つ契約です。作業中は、善意のある管理者として業務を実施し、作業期間が終わると契約終了になります。受注側に仕事を完成させる義務はありません。報酬は一定期間ごとに支払われるのが一般的です。

　一方、請負契約は、仕事を完成させることを約束する契約です。受注側には仕事を完成させる義務があります。そのため、発注側が成果物に問題(瑕疵)を発見した場合、受注側に無償で修正することを請求できます。報酬は、成果物を納品し、発注側が検収した後、一括して支払われるのが一般的です。つまり、仕事を最後まで完成させなければ、報酬を請求することができません。

　この場合、請負契約ということなので、成果物がないと、残念ながら報酬を請求する権利がないということになります。